Когда организация находится в поиске нового сотрудника, кадровые специалисты, как правило, прибегают к стандартным методам поиска. Стандартными считаются способы размещения вакансий на популярных ресурсах постоянно рекламирующих свой сервис с экранов телевизора и рекламных блоков в интернет, способ довольно затратный и не всегда приносит быстрый результат. Работодатель размещая вакантную должность, часто сталкивается с отсутствием быстрого результата - не всегда популярное является качественным и надёжным.
Эффективный подбор персонала вместе с работа-вакансии.рф осуществляется через максимальный охват всей возможной аудитории соискателей, производится размещение вакансии на всех посещаемых сайтах поиска работы. Нет никакой "секретной технологии" подбора...
