Кадровое агентство

Подбор персонала – процесс зачастую длительный. Необходимо разместить объявление о вакансии, провести собеседования и найти наиболее подходящего кандидата. Многие работодатели обращаются к помощи кадровым агентств по подбору персонала, но есть альтернатива в сервисе работа-вакансии. Чем занимается кадровое агентство? Кадровые агентства, как правило, имеют базу сотрудников и работодателю важно озвучить требования к кандидату на должность, чтобы быстро подобрать персонал. С одной стороны, работа с кадровым агентством по подбору персонала кажется удобной. Вы приходите, говорите, кто нужен, с каким опытом, навыками, в какой срок. Менеджер предлагает доступные варианты, после этого проводятся собеседования. Тем не менее, у классических кадровых агентств есть и минусы. Первое – это цена услуги. Работодатель платит за подбор персонала. Это может быть разовый платеж или процент с заработной платы работника. Подбор персонала может растянуться, работодатель теряет значительную сумму. Сотрудник может не подойти, уволиться через месяц-два, и приходится начинать заново. Еще одна проблема – ограниченные базы данных. Агентство предлагает тех кандидатов, которые у них зарегистрированы. То есть широта поиска ограничена. Время – еще один значительный минус. Открытая вакансия для работодателя – это финансовые и трудовые потери. В кадровом агентстве на данный момент может не быть подходящих соискателей, особенно если подыскивается человек на ответственную должность.

Как решить проблему подбора персонала

Предлагаем услугу по подбору персонала в, которая сэкономит вам время и деньги. Мы размещаем вакансии на всех сайтах по трудоустройству. Плюсы такого сотрудничества:

  • О вашей вакансии узнает больше соискателей, те, кто занимается поиском работы самостоятельно.
  • Цена услуг.
  • Расширяется география поиска – найдете сотрудника подходящей квалификации из другого региона.
  • Не тратите силы и время на поиск нужного человека, достаточно дождаться отклика и провести собеседования с наиболее подходящими людьми.

Подбор персонала с использованием современных технологий и интернета – быстро, надежно, удобно.

Заполните форму вакансии, укажите интересующие параметры размещения. Заполнить вакансию →
Где разместить вакансию
2
Выберите сайты
Выберите сайты, на которых система разместит Ваше объявление для выбранного региона. Выбрать сайты →
Отклики на сайте работа-вакансии
3
Соберите отклики
Статистика просмотров в личном кабинете по размещённой Вами вакансии с момента размещения. Принимайте звонки кандидатов на вашу вакансию!

Практические советы по поиску сотрудников