Вы здесь

Кадровое агентство

Кадровое агентство

Подбор персонала – процесс зачастую длительный. Необходимо разместить объявление о вакансии, провести собеседования и найти наиболее подходящего кандидата. Многие работодатели обращаются к помощи кадровым агентств направленных на подбор персонала, но есть альтернатива в этом сервисе, это "работа-вакансии.рф".

Чем занимается кадровое агентство?

Кадровые агентства, как правило, имеют базу сотрудников и чтобы быстро подобрать персонал, работодателю важно озвучить требования к кандидату на свою должность. С одной стороны, работа с кадровым агентством по подбору персонала кажется удобной. Вы приходите, говорите, кто нужен, с каким опытом, навыками, в какой срок. Менеджер предлагает доступные варианты, после этого проводятся собеседования. Тем не менее, у классических кадровых агентств есть и минусы.

Минусы кадровых агентств

1. высокая стоимость услуг.
Работодатель платит за подбор персонала. Это может быть разовый платеж или процент с заработной платы работника. Подбор персонала может растянуться, работодатель теряет значительную сумму. Сотрудник может не подойти, уволиться через месяц-два, и приходится начинать заново.
2. Ограниченный круг специалистов.
Агентство предлагает тех кандидатов, которые у них зарегистрированы. То-есть широта поиска ограничена. Время – еще один значительный минус. Открытая вакансия для работодателя – это финансовые и трудовые потери. В кадровом агентстве на данный момент может не быть подходящих соискателей, особенно если подыскивается человек на ответственную должность.

Как решить проблему подбора персонала

Предлагаем автоматизированную услугу по подбору персонала, которая сэкономит вам время и деньги. Cервис размещает вакансии на 52 сайтах по трудоустройству.
Плюсы такого сотрудничества:

  • О вашей вакансии узнает больше соискателей, те, кто занимается поиском работы самостоятельно.
  • Цена услуг.
  • Расширяется география поиска – найдете сотрудника подходящей квалификации из другого региона.
  • Не тратите силы и время на поиск нужного человека, достаточно дождаться отклика и провести собеседования с наиболее подходящими людьми.

Подбор персонала с использованием современных технологий и интернета – быстро, надежно, удобно.

С чего начать подбор персонала

Создание объявления
Создайте вакансию
 
Лого, где разместить вакансию
Выберите, где разместить
 
Отклики на сайте работа-вакансии
Соберите отклики в одной панели