О системе

«Работа – Вакансии»  - Автоматическая Система Размещения Вакансий (АСРВ), экономит Ваше время и деньги.

С помощью Автоматической Системы Размещения Вакансий Вы публикуете вакансии на лучших сайтах по поиску работы из одного личного кабинета. После размещения наш модератор проверяет Вашу вакансию на соответствие правил размещения. Если текст вакансии противоречит федеральным законам РФ (№162 от 02.07.2013 и др.), то происходит постмодерация вакансии.

Вам не нужно регистрироваться на сайтах по поиску работы. Временные затраты на регистрацию и размещение 1 вакансии на 1 сайте составляет в среднем 20 минут. А размещение на 49 сайтах? Более 13 часов для одного объявления. Два рабочих полноценных дня на размещение одной вакансии? Наш автоматический сервис размещает Вашу вакансию на самых эффективных сайтах по поиску работы, таких как: Яндекс Работа, hh.ru, Rabota.ru, Авито, Jooble (полный список сайтов).

 

Суммарная аудитория сайтов, где публикуются объявления превышает сто миллионов человек в месяц.
 

Чтобы опубликовать Ваше вакансию необходимо заполнить форму вакансии.

В каждом разделе необходимо заполнять текст в соответствии со смыслом данного раздела.

Запрещается указывать признаки кандидата, не относящиеся к профессиональным качествам сотрудника (гражданство, пол, возраст, национальность, внешность или др.), согласно Федеральному закону №162 от 02.07.2013.
 

В объявлении будет указанно:

  • Название вакансии;
  • Регион размещения;
  • Название компании работодателя;
  • Место работы (город);
  • Телефон работодателя;
  • Зарплата за календарный месяц;
  • Обязанности;
  • Требования;
  • Условия работы.

* ИНН не отражается в тексте объявления.
 

После заполнения формы нажмите кнопку «Отправить вакансию».
 

При оплате через сайт по системе онлайн-платежей от клиентов с помощью банковских карт нажмите кнопку «оплатить услугу».

Публикация вакансий после модерации составляет от 2 часов до 2 суток (результат модерации сайтов).


Экономьте свое время и деньги с помощью сервиса по размещению вакансий «Работа-Вакансии».

Вакансии

Общие правила публикации вакансий:

  • Название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, название компании, продукта, сервиса, улицы, услуги, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии (блок «Условия»).
  • Одно объявление - это одна вакансия. Не допускается размещать список вакансий в тексте объявления или в описании компании.
  • Выбранная категория должна соответствовать названию вакансии и ее описанию.
  • В описании вакансии необходимо максимально конкретно указывать требования, обязанности и условия работы. Запрещается использовать общие фразы, не дающие представление о характере работы.
  • В каждом разделе Обязанности-Требования-Условия работы необходимо заполнять текст в соответствии со смыслом данного раздела.
  • Запрещается указывать признаки кандидата, не относящиеся к профессиональным качествам сотрудника (гражданство, пол, возраст, национальность, внешность или др.), согласно Федеральному закону №162 от 02.07.2013.
  • Не допускается публикация заведомо завышенной или заниженной зарплаты.
  • Вакансии, размещенные от лица кадровых агентств, занимающихся подбором персонала, должны быть помечены галочкой «Кадровое Агентство».
  • Описание компании:
  • Запрещается использовать эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.
  • Запрещается размещать рекламу услуг компании.

Не принимаются к размещению вакансии следующего типа:

  • С предложениями эскорт-услуг, эротического или интимного, криминального характера и пр. сомнительные услуги.
  • В сфере сетевого маркетинга, MLM (распространение косметики, БАДов и тп).
  • Вакансии от компаний, связанные с проведением различных лотерей и розыгрышей.
  • Рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, бизнес модель, которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, менеджеров и т.п.
  • Предполагающие участие в перерегистрации юридического лица на другого человека или в сомнительных негосударственных пенсионных фондах. А также вакансии, связанные с переводом пенсионных накоплений в НПФ.
  • С предложениями удаленной работы с первым взносом, либо с оплатой за материалы за счет соискателя.
  • Содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
  • Предлагающие отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых Интернет-ресурсах как необходимое условие для записи на собеседование. Либо с просьбой заполнить анкету на стороннем сайте (анкеты с SMS оплатой).
  • С предложениями работы по распространению спама с электронными кошельками.
  • От лица как прямых, так и не прямых работодателей, взимающих деньги за оказание услуг с соискателей.
  • Предполагающие личное использование продукции компании, как обязательное условие принятия на работу.
  • Предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
  • С предложением об участии в политической деятельности (массовка на митингах и т.п.)..
  • Предлагающие работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
  • Вакансии от брачных агентств или сайтов знакомств.

')