Безработица демонстрирует состояние дисбаланса на рынке труда, характеризующееся избытком предложения рабочей силы по отношению к спросу на работу.
Что касается определения безработных , то наиболее используемым является определение, данное Международным бюро труда (BIM), согласно которому человек считается безработным, если ему более 15 лет и он в совокупности выполняет следующие условия:
способен работать;
не имеет работы;
ищет работу, используя в течение последних 4 недель
Различные способы поиска работы
регистрация в агентствах по трудоустройству, шаги для начала самостоятельной работы, размещение объявлений и ответов на объявления, вызов друзей родственники, коллеги и т.д .;
она готова приступить к работе в течение следующих 15 дней, если она сразу же найдет работу.
Если вначале было признано только наличие добровольной безработицы , обусловленной отказом в приеме на работу людей, которые считают, что заработная плата и условия труда не адекватно вознаграждают усилия, предпринимаемые при предоставлении работы, в 1930-е годы Дж. М. Кейнс наблюдали существование другого типа безработицы, называемой вынужденной безработицей , представленной людьми, которые, хотя и приняли бы условия, существующие на рынке труда, не в состоянии совершить трудоустройство из-за невозможности найти вакансии.
Если мы рассмотрим причины, лежащие в основе возникновения и усиления безработицы, мы выделяем следующие виды безработицы:
циклическая безработица , которая, в свою очередь, может быть краткосрочной безработицей (определяемой чередованием периодов процветания с рецессией) и сезонной безработицей ;
структурная безработица , обусловленная изменениями, происходящими в экономической, территориальной, социальной структуре экономики;
технологическая безработица , вызванная заменой старых технологий новыми, выполнением и сокращением рабочих мест путем реорганизации компаний;
техническая безработица , вызванная перерывами в производственном процессе: забастовками, неисправностями некоторых машин и механизмов и т. д .;
Независимо от формы безработицы, при ее анализе и характеристике учитываются следующие показатели
уровень безработицы - может быть выражен в абсолютном выражении числом безработных и относительно уровня безработицы;
продолжительность безработицы - определяется временным интервалом между моментом потери работы и возобновлением деятельности;
структура безработицы - выделяется по возрастным категориям, полу, профессиям, уровню квалификации, отрасли деятельности и т. д .;
интенсивность безработицы - с этой точки зрения мы различаем: общую безработицу (когда происходит потеря работы), частичную безработицу (вызванную сокращением рабочего времени) и скрытую безработицу (определяемую занятостью в компаниях с числом работников выше, чем один требуется).
Безработица - это проблема оценки, которая зависит от того, как рассчитывается число безработных, и ее можно недооценивать или, наоборот, переоценивать.
Недооценка возникает, когда люди, которых следует считать безработными, не учитываются в следующих расчетах:
родители, которые недавно остались дома, чтобы воспитывать своих детей, и теперь хотят устроиться на работу;
молодые выпускники;
замаскированная безработица.
Переоценка происходит, когда показатели безработицы выше, чем реальные
люди, которые получают пособие по безработице, хотя и не хотят работать;
люди, которые имеют работу, но делают вид, что ее нет;
люди, имеющие более одной работы (переоценка отсутствия рабочих мест).
