Отличия массового подбора персонала и методики массового рекрутинга / Мероприятия / Новости / Работа вакансии | разместить вакансию | cайт поиска работы

Отличия массового подбора персонала и методики массового рекрутинга

================================================================================

Особенности массового подбора персонала

Часто работодатели сталкиваются с необходимостью набора квалифицированных работников для реализации масштабного проекта. Это связано с реалиями современного рынка – объёмы производства растут, торговые сети расширяются, компании увеличиваются. Рекрутинг персонала в массовом порядке осуществляется, как правило, внутренними кадровыми службами предприятия или специализированными агентствами.

Особенности массового рекрутинга

При возникновении одновременно большого количества открытых вакансий и необходимости привлечь значительный поток соискателей существуют свои специфические особенности:

  • Масштабность. В отличие от обычного подбора специалистов, где точечно отсматривается каждый претендент на вакансию, при массовом рекрутинге, кадровикам приходиться работать с большим объёмом информации, определять общие критерии отбора и количество однотипных вакансий.
  • Оперативность. Срок старта проекта, для работы в котором подбирается персонал, определяет период, за который должны закрыться все вакансии. При этом необходимо учитывать форс-мажорные обстоятельства, которые могут возникнуть – не найдутся профильные специалисты, останутся открытыми вакансии на ключевых должностях. Для предотвращения пропуска намеченного срока, кадровый работник должен определить наиболее значительные позиции в списке вакансий.
  • Массовость. Так как невозможно провести с каждым кандидатом на должность индивидуальное собеседование, рекрутёр организовывает групповые интервью. Этому предшествует предварительный отбор претендентов по резюме. На этом этапе определяется круг наиболее подходящих соискателей, что ускоряет процесс подбора необходимого персонала.

После того, как выбраны кандидаты на все позиции, рекрутёр должен с каждым будущим сотрудником проекта законодательно оформить его отношения с работодателем. После этого необходимо адаптировать набранный персонал, устроить стажировку.

Как привлечь соискателей?

Для привлечения большого потока соискателей применяются различные методики – проводятся ярмарки вакансий, рекламные компании, размещаются объявления в СМИ и социальных сетях.

Наиболее эффективным считается поиск кандидатов на специализированных сайтах, где соискатели публикуют свои резюме. Как правило, для размещения вакансий на массовый проект занимает значительную часть времени на рекрутинг. Поэтому технология подбора персонала в массовом порядке подразумевает использование автоматических систем, таких как Работа-Вакансии – это обеспечивает увеличение периода, который необходим для качественного выбора будущих сотрудников.

О работа-вакансии.рф

«Работа - Вакансии» - сервис по размещению вакансий на работу и одновременно автоматизированная система управления вакансиями.
Сервис, направленный на подбор персонала, позволяет разместить вакансию на 52 сайта по вакансиям, включающих наиболее посещаемые площадки по поиску работы и в основных социальных сетях.
Работа вакансии рф - это сайт по сбору вакансий, направляющий в автоматизированном режиме отобранные анкеты на сайты агрегаторы и сервисы по размещению вакансий. Для первичного размещения объявлений, необходима регистрация.
Сразу после размещения на сервисе, происходит размещение на всех сайтах по работе, тем самым экономится рабочее время сотрудника отдела кадров на посещение всех обособленных сайтов поиска работы.

Сервис по размещению вакансий на работу обрабатывает вакансии любой сложности

Офисный и рабочий персонал любого звена и профессии

Поиск персонала по всей России

Обработка запросов по профессиональным требованиям.




Можно разместить вакансию на всех сайтах сразу или с помощью калькулятора тарифов, выбирать наиболее подходящее решение задач, начиная с 49 сайтов по вакансиям, добавляя нужные сервисы, площадки и дополнительные услуги.

')