Сколько людей сегодня в поиске работы?

17 декабря 2018 в 16:57 - Мероприятия

Сколько людей сегодня в поиске работы?

По оценке специалистов Росстат, в 2018 году уровень безработицы составляет более 5% от численности трудоспособного населения России.

Это около 4 000 000 граждан от общего населения страны. Из них только 1 000 000 человек официально имеют статус «безработного».

Проблемы с поиском работы, в наши дни, только возрастают.

Это связано со многими причинами. Повышение пенсионного возраста, постоянно растущие цены, не стабильность в экономике и многое другое. Вместе с этим видно увеличение спроса на квалифицированный персонал. Если оценить статистику публикуемых вакансий, то прослеживается динамика роста предложений работы. По мимо постоянно открытых вакансий на линейный персонал, все чаще стали публиковаться вакансии с требованиями к кандидатам на профильное образование или на профильную переквалификацию.

Активность поиска работы в наше время только возрастает.

Если ранее популярными методами поиска работы или сотрудников были печатные СМИ, Центры Занятости Населения и кадровые агентства, то сейчас, в первую очередь, это Интернет. На страницах «всемирной паутины» можно искать работу, не выходя из дома в любом регионе страны или за ее пределами. Роль классических агентств по поиску персонала взяли на себя онлайн-рекрутинговые проекты, на которых можно за 20 минут опубликовать объявление о вакансии одновременно на многих сайтах по подбору персонала, а разместив резюме его увидят сразу множество работодателей.

Интернет-порталы и сайты, помогающие решить задачи по поиску работы и дальнейшего трудоустройства, предоставляющие информацию где можно повысить квалификацию и получить профильное образование молодым специалистам, аккумулирующие на своих страницах юридическую информацию или информации о работодателе, сегодня занимают лидирующие позиции в рейтингах электронных ресурсов страны.

Работе – время, а рекрутингу – час

2 ноября 2018 в 10:50 - Мероприятия

Работе – время

Сколько нужно потратить времени на поиск новых сотрудников? Где разместить объявление о вакансии? Какой запланировать бюджет?

Каждый, кто занимался подбором персонала, задавал себе эти вопросы.

Самый быстрый поиск ответов, это обратиться к профессионалам. Сегодня на рынке трудоустройства работает много HR-агентств, разных профилей и направлений. От классических до аутсорсинговых агентств, предлагающих персонал в аренду.

Но для того, чтобы найти партнера, согласовать условия, сформировать задачи и заключить договор нужно время. А если сотрудники нужны уже «Вчера»? Первое, что приходит в голову - Интернет.

И снова возникают вопросы – на каких сайтах эффективнее будет работать объявление, как правильно заполнить форму при регистрации для прохождения модерации. И даже если Вы выбрали 20 – 30 сайтов, зарегистрировались и разместили свою вакансию - одну, а если пять и более вакантных позиций. Кроме того, нужно проконтролировать размещение и собрать отклики из многочисленных «Личных Кабинетов». Опытный рекрутер потратит не один рабочий день.

Сегодня, компании все чаще обращают внимание на новые методы поиска сотрудников. Решения подобных задач берут на себя автоматические системы. Одной из которых является – «Работа-вакансии.рф».

Публикация вакансии на 50 проверенных ресурсах, включая популярные работные сайты и доски объявлений. Удобная навигация позволяет выбрать не только регион размещения, количество сайтов, сроки работы объявления, но и подключить рекламное продвижение в сети Интернет Ваших вакансий - баннерную рекламу и продвижение в социальных сетях.

Главное преимущество – потратив максимум 20 минут на размещение вакансии и регистрацию, Вы получаете все отклики от соискателей и отчетную информацию на свою электронную почту или в личный кабинет.

Что позволяет экономить рабочее время, а Вашей компании деньги.

Перефразировав популярную пословицу, мы говорим - «Работе – время, а рекрутингу – час», точнее 20 минут!

XXVI ежегодный HR-Форум

17 октября 2018 в 17:40 - Мероприятия

17.09.2018

 

Как меняется HR-политика крупнейших работодателей России? Как работникам и работодателям адаптироваться к новой реальности digital? Как отразится повышение пенсионного возраста на HR-стратегиях компаний, рынке труда и экономике страны в целом?

13 ноября в Москве состоится XXVI ежегодный HR-Форум деловой газеты «Ведомости», посвященный стратегическим вопросам управления персоналом.

В рамках деловой программы будет очерчено фундаментальное и комплексное представление об эффективной политике управления персоналом, участники подведут итоги уходящего года, обсудят тенденции и перспективы развития рынка труда России, передовые HR-инструменты и практики в управлении персоналом.

В фокусе:

  • Острые вопросы рынка труда. Последствия демографической ямы и проблема поколений.

  • Цифровая трансформация бизнеса и эволюция HR-функционала.

  • HR-переворот и управление эффективностью работы персонала. Трансформация организации труда.

  • Особенности управления сотрудниками разных возрастов. Межпоколенческий обмен опытом
    и знаниями: эффективное построение процессов.

  • Инновационные решения в оценке и повышении эффективности работы персонала.

  •   Новая формула обучения. Нехватка цифровых компетенций и кадровый голод
    в высокотехнологичных областях.

  • Вовлеченность персонала и работа с талантами. Best practices.

 

По традиции коммуникационная площадка деловой газеты «Ведомости» соберет ведущих игроков рынка, топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директоров по управлению персоналом и внутренним коммуникациям, представителей государственной власти и общественных организаций, руководителей консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитиков и экспертов отрасли.

Спешите зарегистрироваться!

Подробная информация о проекте доступна на сайте: https://events.vedomosti.ru/events/hrzima18?utm_source=jobmens&utm_medium=annoucement&utm_campaign=jobmenshrzima18

По вопросам участия обращайтесь к Надежде Бирюковой по телефону +7 495 956-34-58, доб. 4236, или по электронной почте n.biryukova@vedomosti.ru.

По вопросам информационного партнерства обращайтесь к Анастасии Тисковой по телефону

+7 495 956-34-58, доб. 4147, или по электронной почте a.tiskova@vedomosti.ru.

 

 

 

Список категорий