В поисках работы мы вкладываем в нее много усилий и обязательств. Как правило, для нас также очень важно сделать все возможное и представить себя в позитивном, хорошем свете. Однако мы совершаем ошибки, порой настолько постыдные, что они полностью перечеркивают нашу возможность устроиться на работу мечты. Почему? Постараемся ответить.
Орфографические и фактические ошибки в резюме
Хорошо написанное резюме - основа успеха на рынке труда. К сожалению, большинство из нас все еще делают карикатурные ошибки при написании нашей биографии. Не существует единичных случаев обнаружения орфографических ошибок в резюме, поразительных ошибок пунктуации, отсутствия базового форматирования текста и так далее. Все это влияет на общий прием, первое впечатление, также на нашу личность. И это, конечно, не добавляет нам никаких преимуществ. Наоборот.
Еще хуже сокрытие правды, или просто одностраничное резюме, которое должно описать нашу квалификацию в двух словах. К сожалению, у лжи короткие ноги и они очень быстро дают о себе знать. Такой обескураженный работодатель определенно не даст нам второго шанса реабилитировать свою личность.
Подача заявки на неправильную позицию
Иногда «из-за отсутствия сургуча» мы отправляем резюме на несколько позиций даже внутри одной компании. Это огромная ошибка, потому что она показывает не только дилетантизм, когда дело доходит до осознания работы, которую мы хотим получить, но и показывает наши «массовые» усилия по поиску работы. Каждый работодатель требует как минимум минимальных знаний о своей компании, почему мы подаем заявку на эту должность здесь, почему мы выбрали этот, а не другой путь для карьеры.
Чаще всего неправильное обращение просто не получит желанный звонок, приглашающий на встречу. Но если мы его получим, то такая встреча может преподнести нам большой сюрприз, от которого мы получаем по-настоящему крепкую красоту на щеках.
Отсутствие подготовки к собеседованию
Распространенной ошибкой людей, приглашенных на собрание по поводу работы, является полное отсутствие подготовки. По этой причине кандидат на данную должность может быть дисквалифицирован после первого, возможно, самого простого вопроса.
Неуместное поведение во время собеседования
Мы должны вести себя совершенно профессионально во время собеседования. Это также относится к нашей внешности, жестам, тону голоса, тому, как мы поддерживаем зрительный контакт с рекрутером. Нам нужно показать, что мы правдивы, уверены в себе и правильно квалифицированы. Смайлики отсутствуют, попытки каким-либо образом смягчить невежество или «придумать» ответы вместо того, чтобы использовать накопленные знания, например, о компании или начальнике.
Большая проблема также: опоздание на собеседование или неправильные и непрофессиональные сообщения и названия сообщений, которыми обмениваются новый персонал и сотрудник.
Говорить наизусть
Во время собеседования, выучить ваши заявления полностью наизусть также является распространенной ошибкой. Вы можете сразу показать неестественность, с которой мы отвечаем на вопросы или читаем, иногда даже цитируем наши мысли. Стоит предугадывать вопросы, думать о своем ответе, но оставаться абсолютно естественным и уверенным в этом.
Вы также не должны отвечать сухо и схематично. Когда нас спрашивают о наших интересах, мы не отвечаем на изношенные «хорошие компании и хорошие книги», но давайте попытаемся извлечь из нашей жизни настоящее хобби, которое мы могли бы представить как наше большое преимущество.
