В этом поле необходимо указать непосредственно наименование должности без уточняющих подробностей. Наличие уточняющих подробностей затруднит поиск вакансии для кандидатов, из-за этого может значительно снизиться количество прямого отклика на вакансию.
Название вакансии следует вводить без кавычек, точек и иных знаков препинания в конце названия. Запрещено использование CAPSLOCK, слов «срочно требуется», «внимание» и т.п.
Любая дополнительная информация (расположение компании, сфера деятельности компании и т.п.) должна быть размещена в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности.
В данном поле необходимо указать название региона, в котором открыта вакансия (место работы сотрудника). Вакансия должна быть размещена только в том регионе, в котором она открыта. Размещение одной вакансии в разных регионах, если они не привязаны к конкретному месту работы, запрещено.
Если вы приглашаете на работу соискателей, не проживающих в указанном регионе, но готовых к переезду, обозначьте это в настройках публикации.
В данном поле можно выбрать одну станцию метро, находящихся ближе всего к непосредственному месту работы.
Подробно опишите должностные обязанности, которые будет выполнять сотрудник на предлагаемой Вами должности.
Формулировки «Стандартные обязанности», «Оговариваются на собеседовании» или «Согласно должностной инструкции» не допускаются.
Перечислите те требования к кандидату, которые Вы считаете необходимыми для данной позиции. Это могут быть компьютерные навыки, профессиональные знания и т.п. Здесь также можно указать и требования к личным качествам соискателя. Категорически запрещено указание в вакансиях сведений «о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанности устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ФЗ от 2 июля 2013г. N162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Подробно опишите, где располагается компания, график работы, обеденный перерыв, систему оплаты труда, выплаты премий, бонусов. Продолжительность испытательного срока. Трудоустройство по ТК или договору. Если компания оплачивает мобильную связь, питание, медицинскую страховку, укажите и это. Расскажите о возможностях карьерного роста. Не лишним будет упомянуть, в связи с чем открыта вакансия. Start-up это или расширение штата под текущие задачи.
-причина открытия вакансии; -продолжительность испытательного срока; -расположение рабочего места (фактический адрес, метро); -режим работы; -возможность обучения и карьерного роста; -социальный пакет (проживание, страховка, обеды, спортзал и т.п.); -бонусы, премии; -если работа предполагает переезд в другой город, укажите его название, а также условия работы и проживания будущих сотрудников.
В данное поле следует указывать полное и реальное название компании, предварительно выбрав из всплывающего списка вид формы собственности (ООО, ИП и т.п.). В поле не нужно указывать данные контактного лица работодателя, ответственного за работу с данной вакансией. Для этого в регистрационной форме существует поле «Контактное лицо».
Введите ИНН Вашей компании в формате последовательности из 10 арабских цифр без использования знаков препинания. Например: 7720539333
В данном поле необходимо указать адрес электронной почты, а также фамилию, имя и должность контактного лица компании-работодателя, ответственного за взаимодействие с соискателями по вопросу закрытия данной вакансии.
В данном поле укажите контактные данные о человеке, который будет являться ответственным лицом при работе с откликами на данную вакансию, к которому кандидаты смогут обращаться для уточнения подробностей по вакансии или записи на собеседование.
Укажите контактный номер телефона менеджера вакансии в формате последовательности из 11 арабских цифр (с восьмеркой) без использования знаков препинания. Например: 89994445588 или 84954445588
Укажите минимальный уровень дохода, который Вы готовы предложить сотруднику (в российских рублях). Размер заработной платы не может составлять менее 16242 рублей в месяц в соответствие с размером МРОТ (Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
Укажите максимальный уровень дохода, который Вы готовы предложить сотруднику (в российских рублях). Размер заработной платы не может составлять менее 16242 рублей в месяц в соответствие с размером МРОТ (Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
Администрация Сайта оставляет за собой право заблокировать существующую Регистрацию Заказчика и не предоставлять сервисы Сайта, а также расторгнуть договор с Заказчиком в любое время по своему усмотрению без предварительного уведомления, а также не регистрировать на Сайте лиц, если такие Заказчик и/или лицо действуют от имени и/или в интересах следующих компаний (организаций), предпринимателей и иных лиц:
- в случае если вид деятельности компании (организации, предпринимателя, иных лиц) прямо или косвенно связан с организацией или деятельностью религиозных сект, оккультных организаций, экстремистских или террористических группировок или организаций, с организацией азартных игр и развлечений, деятельностью в области нетрадиционной медицины (целительством), производством и/или распространением порнографической продукции или оказанием эротических и/или сексуальных услуг, а также в иных случаях, на усмотрение Администрации Сайта, если деятельность компании может каким-либо образом повлиять на репутацию Сайта.
- Запрещается размещение HTML-кода и ссылок в любом из полей. объявления.
Для размещения вакансий от юридического лица требуется произвести оплату 1 рубля для первой вакансии по безналичному расчету через банк от указанного в вакансии юр. лица. После прохождения верификации компании 1 рубль возвращается в личный кабинет клиента.
