Разместить вакансию на Lookingforjob.ru

Одним из наиболее известных сайтов по поиску сотрудников на вакансии в разных областях деятельности по-прежнему остается Lookingforjob.ru. Простой, интуитивно понятный интерфейс и большая база актуальных объявлений, размещенных на ресурсе, успешно привлекает соискателей на протяжении многих лет. В поисках персонала сюда обращаются различные предприятия и индивидуальные предприниматели. Формат сайта по размещению вакансий позволяет достаточно быстро найти работника на любую должность.

Однако, если найти сотрудника на новую должность или замену ушедшему с предприятия работнику необходимо срочно, приходится использовать одновременно несколько ресурсов. И, если подбором персонала занят не целый отдел, а всего несколько человек, может возникнуть серьезная проблема с распределением времени таким образом, чтобы его хватало на отслеживание объявлений, просмотр резюме и проведение собеседований с кандидатами на рабочее место.

Разместите вакансию на сервисе https://работа-вакансии.рф

Подать объявление о поиске сотрудников бесплатно и при этом избавиться от необходимости самостоятельно посещать десятки сайтов и контролировать, не появились ли там новые отклики, вполне реально. Для этого потребуется всего лишь воспользоваться особенными возможностями специального сервиса. Если разместить объявления на предварительно подобранных сайтах с его помощью, то можно отслеживать показатели и получать поступающие отклики напрямую в личном кабинете сервиса, а это значительно упрощает процесс подбора персонала, так как остается больше времени на изучение резюме, подготовку ответов по ним и проведение назначенных собеседований.

При использовании сервиса можно одновременно разместить о работе или вакансии объявление на более чем 45 ресурсах. При этом каждое объявление пройдет модерацию и точно дойдет до пользователей. В сервисе доступны и другие, не менее значимые, полезные функции, которые можно использовать на постоянной основе при наличии подписки на них.

Пользователи сервиса могут воспользоваться услугами как поодиночке, так и используя их в составе специально подготовленных предложений. Во втором случае можно сэкономить - услуги при подключении подписки стоят дешевле, а оплата вносится разово. Это позволяет контролировать расходы на поиск работников и вносить их в бюджет, если поиски запланированы на несколько месяцев или ведутся на постоянной основе.

Цены на размещение вакансий привязаны к тому, какие именно услуги необходимы пользователю. Базовый пакет стоит меньше, чем другие варианты, но и объем включенных в него услуг урезан. Тем не менее присутствие нескольких пакетов услуг позволяет клиенту подобрать тот вариант, который ему подходит.